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お知らせ 新着情報をRSS配信しております。

2016年1月13日  【システム障害のご報告とお詫び】

1/7〜1/13にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。

2014年6月23日  【登録講師が700名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2013年9月13日  【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】

講師プロフィールおよび講師絞り込み検索機能に都道府県を追加しました。

2012年11月13日  【Tシャツつくろう研修】

価値観共有したいならTシャツつくろう研修をアップしました。

2011年1月31日  【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】

「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。

2010年9月10日  【講師お試しパックをリリースしました】

研修会社様向けに講師料0円の社員研修プログラムお試しパックをリリースしました!

2010年7月2日  【研修プログラムの掲載をスタートしました】

研修講師の「社員研修プログラム」の掲載を開始しました。中央の「新着の研修プログラム」または左メニュー「研修プログラム検索」よりご覧下さい。

2010年6月2日  【講師向け有料オプション機能を追加しました】

プロフィールのセルフ編集、URLリンク、著書掲載等をご利用いただけます。

2008年3月17日  【お勧め研修施設を更新しました】

社員研修にお勧めの会議室、宿泊施設を掲載しています。

2007年11月5日  【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】

研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。

研修講師一覧

二瓶 裕史

登録日: 2009年05月30日


総合病院、会社、NPO法人、行政書士会、商工会議所などから、さまざまな演題で講演依頼をいただいています。
まずは、当方でお話しすることが可能かどうか、お気軽にお問い合わせください。


鈴木丈織

登録日: 2014年03月17日


個人の資質を開発し、総合性人間の能力開発を目指しています。大手企業様へのコンサルティングを活かした、個人の能力開発から組織そのものの体質を変革、強化させる事につながるプログラムをご提供します。


岸部宏一

登録日: 2006年08月21日


医療制度が大変革を迎えた今、医療機関の生き残りのためには院長のビジョンを実現するための内部組織作りと優秀な管理職が必須条件です。MSSの医療現場出身のコンサルタントに、お気軽にご相談ください。


廻角 素輝

登録日: 2012年09月13日


『教えない研修講師』として活躍中のビジネス質問家。しつもんに答えるだけで業績が上がる、人間関係・働く意識が劇的に変わる、参加者の想い・アイデア・行動を引き出すことが出来る「しつもん経営」研修が大好評。


田口三喜夫

登録日: 2010年11月11日


経営者が望む売上高、利益高を’見える化’して、経営システムの基盤となる共通の活動をマニュアル化してリスク管理と生産性の効率を高めることで徹底的にムダを削減できる細やかなコンサルティングを提供致します。


吉田悦次

登録日: 2007年01月03日


●コンサルタント経験=建設・製造・病院・老健・流通・食品・ボトラー・ホテル・レストラン他経営革新・改善の自己宣言・国際規格対応分野認証取得済、支援中とも多数。


知識 茂雄

登録日: 2013年12月05日


弱みを克服するのではなく、強みを活かしたリーダー養成、チームビルディングのお手伝いをしています。コーチとして相手を受け入れ、安心・安全で体験型の実のある学びの場を提供しています。


中薗 博章

登録日: 2009年01月13日


東証1部ゼネコン、タナベ経営(人事労務チーフコンサルタント)を経て独立。100社超のコンサルティング実績に基づいた臨場感あふれる情報提供を信条とする。特定社会保険労務士。


佐藤律子

登録日: 2011年03月26日


異性の違いを理解して認め合えば「どうして分かってくれないの?」というストレスが減ります。そのストレスが無くなるだけで、会社も家庭も友人関係も円滑になり、毎日を楽しく過ごせます。


佐藤喜三郎

登録日: 2016年09月28日


【2代目経営者の指導に自信あり!!】マクドナルドの藤田田社長から直々に指導を受ける等の経験をし(その時、藤田社長の北野高校の同窓生であった手塚治虫氏も同席)0から10年間で30億円を超える企業を2社、成長・発展させた。優秀なナンバー2を誕生させ、社長が不在でも組織が発展する仕組み作り。自動操縦システムで組織が維持・発展する超効果的な組織構築。


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