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お知らせ 新着情報をRSS配信しております。

2017年4月13日  【登録講師が800名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2016年1月13日  【システム障害のご報告とお詫び】

1/7?1/13にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。

2014年6月23日  【登録講師が700名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2013年9月13日  【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】

講師プロフィールおよび講師絞り込み検索機能に都道府県を追加しました。

2012年11月13日  【Tシャツつくろう研修】

価値観共有したいならTシャツつくろう研修をアップしました。

2011年1月31日  【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】

「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。

2010年9月10日  【講師お試しパックをリリースしました】

研修会社様向けに講師料0円の社員研修プログラムお試しパックをリリースしました!

2010年7月2日  【研修プログラムの掲載をスタートしました】

研修講師の「社員研修プログラム」の掲載を開始しました。中央の「新着の研修プログラム」または左メニュー「研修プログラム検索」よりご覧下さい。

2010年6月2日  【講師向け有料オプション機能を追加しました】

プロフィールのセルフ編集、URLリンク、著書掲載等をご利用いただけます。

2007年11月5日  【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】

研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。

研修講師一覧

井若 浩

登録日: 2006年08月18日


新しい経営論や方法論を学ばずとも、今やっていることの中に、大きな成長の鍵や利益の対策が隠されている。勿体ないから、取りに行きましょう!!


今野 誠一

登録日: 2009年07月23日


20年間のリクルートグループで積み重ねた人事総務経験と、経営者として15年間の豊富な経験談を織り交ぜた内容に加え、平易な言葉で受講生を引き込むファシリテートには定評があります。


岡本 昌久

登録日: 2013年06月07日


強い人作りと強い組織作りをモットーとする人財活性プロデューサー。人事に関するコンサルティングのほか、業務代行(新卒採用、ミドルマネジメント等)、学生向け就職活動支援、研修講師などを手がける。


近藤 直樹

登録日: 2009年01月17日


単なる知識やテクニックを講師が一方的に教えることでなく、ワークをふんだんに使った、理論より実際にやってみて試してみることを大切にしております。「座った瞬間に相手が心を開いてくれる人間であれ」という人間性を身につける研修を行います。


八木まゆみ

登録日: 2009年02月11日


研修はすべて参加者との双方向のコミュニケーションをベースに進めて参ります。参加者の一人ひとりの個別課題を引き出し、その場で問題解決がはかれるワークショップ型の実践的な内容です。


大塚 真実

登録日: 2009年02月26日


レクチャーではなく、ワークやエクササイズ、研修ゲームによる体験・体感学習をメインに行いますので、一人ひとりの五感や脳力&能力が引き出されます。新たな自分と出逢えます!ファシリテーションスキルと人間力を身に付ける研修なら是非お任せください♪


別役 慎司

登録日: 2009年09月24日


インプロやシアターゲームなど、世界の俳優訓練から応用した全く新しいメソッドで、総合的な人間力を育成することが出来ます。それだけでなく、ビジネスにおける気づきもたくさん。頭と身体を使った完全体験型研修を是非導入してください。


大久保良雄

登録日: 2013年07月09日


近大マグロブランドを築き上げた実績で大学経営を応援します!主に大学経営戦略に特化した講演・セミナー・研修・コンサルティングを行っています。


宮野入 悠太郎

登録日: 2015年07月17日


“ヒト”として生まれ、1番大切なモノは?=『人』。
『人を理解し、関わる力』―> 人生にとって“一番必要な力”コミュニケーション・・・人間関係を制して、人生を制する。あなたにとって、一番大切な物を得る為のお手伝いができたら幸いです。


澤田 和明

登録日: 2006年08月18日


企業再生・再建を専門としています。これまで建設業、運送業、不動産業、衛生設備業など20社以上導入しました。研修後は、診断ツールを使った意識調査や3ヶ月後或いは6ヶ月後のフォローアップ研修など、効果測定を重視しています。


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