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2018年9月13日  【システム障害のご報告とお詫び】

9/11-12にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。

2017年4月13日  【登録講師が800名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2014年6月23日  【登録講師が700名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2013年9月13日  【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】

講師プロフィールおよび講師絞り込み検索機能に都道府県を追加しました。

2012年11月13日  【Tシャツつくろう研修】

価値観共有したいならTシャツつくろう研修をアップしました。

2011年1月31日  【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】

「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。

2010年9月10日  【講師お試しパックをリリースしました】

研修会社様向けに講師料0円の社員研修プログラムお試しパックをリリースしました!

2010年7月2日  【研修プログラムの掲載をスタートしました】

研修講師の「社員研修プログラム」の掲載を開始しました。中央の「新着の研修プログラム」または左メニュー「研修プログラム検索」よりご覧下さい。

2010年6月2日  【講師向け有料オプション機能を追加しました】

プロフィールのセルフ編集、URLリンク、著書掲載等をご利用いただけます。

2007年11月5日  【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】

研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。

研修講師一覧

三島 潤

登録日: 2013年11月07日


現場にめっぽう強い飲食店専門コンサルタント。店長時代、チェーン店約150店舗中お客様満足度1位を連続で獲得。スーパーバイザー時代もお客様アンケートでNO1エリアに導く。現在はそのノウハウをコンサル、セミナー、執筆などで多方面に伝えている。


佐々木富美子

登録日: 2008年05月26日


たとえどんな状況の中での研修であっても、必ず、参加者の気づかれていない強み、長所、および改善課題をひきだします。座学中心ではなく、海上自衛隊の体感訓練に基づく身体で覚えるかなり動きのある研修です。


三田村薫

登録日: 2017年02月15日


介護現場経験者だからこその豊富な実践を交えた参加型研修が特徴。現在、介護・医療職専門コーチとして活躍中。現場たたきあげの立場であるからこそ、現場で即刻役に立つ研修内容に定評がある。


大嶋 健秀

登録日: 2017年09月21日


南海トラフ地震の発生が懸念されておりますが、被災経験のない地域の方々にとっては、災害に対しどんな備えが必要でどんなことができるのか想像しづらいのが実情です。そこで防災士の観点から企業や家庭での減災対策について分かりやすくご説明いたします。


三島 浩昭

登録日: 2012年07月23日


ゲートキーパー「みかひと」こと三島浩昭。
お見合いカフェ「彩織(いろどり)」の仲人士。
メンタルトレーニングカウンセラーとして、自律訓練法をトレーニングします。


吉田 勝昭

登録日: 2012年10月17日


私は医薬品メーカーに入社し、営業19年間、総務、人事、経営企画そして取締役のプロパー生活を過ごしました。それを基に日経「私の履歴書」の登場人物から仕事・経営・人生のヒントなどを紹介したい。


吉田 実

登録日: 2009年10月14日


私たちは、「自律型人材育成企業」です。
人の心の奥底にあるWILL(意志)を目覚めさせることこそが人材育成の肝であり、WILL(意志)によって人は、力強く、ダイナミックな人生を歩むことができると私たちは考えています。


桜井 優徳

登録日: 2012年09月25日


オーケストラの指揮者として35年。その間の経験を生かし、現在音楽活動と共に、企業や大学院等で組織マネジメント、リーダーシップ等の研修や、人材育成プログラムのファシリテーターを行なっており、お陰様で大変ご好評を頂いております。


斉藤俊成

登録日: 2007年08月31日


ただ単に「勉強になった」「参考になった」だけでは意味がありません。成果に結びつく=「行動が変わる」「自ら変わる」事が何より重要です。現場従業員?管理職・経営幹部までが「自立的に自ら行動を変える」為の学びの場をご提供します。


氏平 勝之

登録日: 2012年10月17日


地域を活性化したいという情熱をお持ちの方、施設や予算が乏しくても方法はあるんです!同じ地域・同じ人はいません。だから、地域活性化は常に未知との遭遇なのです。既成概念を打破しましょう!


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