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お知らせ 新着情報をRSS配信しております。

2017年4月13日  【登録講師が800名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2016年1月13日  【システム障害のご報告とお詫び】

1/7?1/13にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。

2014年6月23日  【登録講師が700名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2013年9月13日  【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】

講師プロフィールおよび講師絞り込み検索機能に都道府県を追加しました。

2012年11月13日  【Tシャツつくろう研修】

価値観共有したいならTシャツつくろう研修をアップしました。

2011年1月31日  【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】

「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。

2010年9月10日  【講師お試しパックをリリースしました】

研修会社様向けに講師料0円の社員研修プログラムお試しパックをリリースしました!

2010年7月2日  【研修プログラムの掲載をスタートしました】

研修講師の「社員研修プログラム」の掲載を開始しました。中央の「新着の研修プログラム」または左メニュー「研修プログラム検索」よりご覧下さい。

2010年6月2日  【講師向け有料オプション機能を追加しました】

プロフィールのセルフ編集、URLリンク、著書掲載等をご利用いただけます。

2007年11月5日  【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】

研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。

研修講師一覧

渡辺 彩子

登録日: 2010年09月18日


これからの時代は、ビジネススキルだけでなく、その土台となる考え方やマインドがより重要です。「ビジネス体験プログラム」ではビジネスの現場に近い体験をしながら、個人や組織が活性化するために必要な要素を実感できるプログラムをご提供致します。


木村 忠昭

登録日: 2009年06月09日


なかなか理解しずらく、実務となるとプロに任せっきりになりがちな「会計」,「財務」,「経営管理」の分野。セミナーではコンサルティングでの実務支援事例を参考に、参加者ご自身で理解できるようになる様々なポイントを演習形式も交え、お伝えします。


中山真

登録日: 2012年03月13日


研修を通して、コミュニケーション力アップに必要不可欠な“笑い”の特性について理解することができ、仕事でもプライベートでも自然にサービス向上心が湧いてきて、新しい自分と出会えます。


岩崎 弘

登録日: 2006年08月22日


人材育成は企業にとって最も大切なテーマですが、研修などをおこなっても持続的な効果が継続しないことが、悩みではないでしょうか?フイードバックや、コーチング手法による本人の気づきを促すことを狙いとした研修を提供いたします。


占部 正尚

登録日: 2009年03月19日


「論理的に情報を整理し組み立てる力(左脳)」「ポジティブに発想し感動を与える感性(右脳)」この両方の要素を合せることが今後の人材育成において重要です。部下指導や顧客の説得において、具体的な成果を挙げることのできる実践的な研修を展開します。


林田浩一

登録日: 2010年05月27日


今後あらゆる企業において重要度が増す『企業としての創造力』を支える人材育成を基本テーマに、ブランドやデザイン活用、マーケティング関連の基礎知識習得からスキル定着までお付合いいたします。


青木 毅

登録日: 2009年04月01日


自分自身が実際に営業現場で実践し、NO1の成績を上げた方法をシステム化して営業について具体的指導を行なっています。またその営業におけるコミュニケーションがコーチングへと進化し、人を動かすコーチングもシステム化して指導しています。


七ツ矢 和典

登録日: 2014年09月13日


経営コンサルタント歴30年超の経験科学を踏まえた実践的講演。自らの管理職、経営者としての実体験も活かした「人づくり、業績づくり」のリアル・マネジメント・ノウハウを伝授します。「人間学と仕事学」の書籍を使う自己啓発の仕組みも提供できます。


小池 智子

登録日: 2012年06月05日


特許調査は専門的で難解です。しかし開発技術者が行うべき調査に高度な調査は必要ありません。ポイントを絞った「わかりやすく・実践的な調査方法」および「開発のヒントが身につく」研修を行っております。


棚瀬あづさ

登録日: 2008年11月25日


コーチングを活用した、インタクティブな参加型・体験型の研修を得意とします。マナー・コーチング業界も日進月歩…最新の情報提供を提供できるよう、講師陣も日々学び旬なスキルを提供しております。


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