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お知らせ 新着情報をRSS配信しております。

2017年4月13日  【登録講師が800名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2016年1月13日  【システム障害のご報告とお詫び】

1/7?1/13にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。

2014年6月23日  【登録講師が700名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2013年9月13日  【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】

講師プロフィールおよび講師絞り込み検索機能に都道府県を追加しました。

2012年11月13日  【Tシャツつくろう研修】

価値観共有したいならTシャツつくろう研修をアップしました。

2011年1月31日  【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】

「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。

2010年9月10日  【講師お試しパックをリリースしました】

研修会社様向けに講師料0円の社員研修プログラムお試しパックをリリースしました!

2010年7月2日  【研修プログラムの掲載をスタートしました】

研修講師の「社員研修プログラム」の掲載を開始しました。中央の「新着の研修プログラム」または左メニュー「研修プログラム検索」よりご覧下さい。

2010年6月2日  【講師向け有料オプション機能を追加しました】

プロフィールのセルフ編集、URLリンク、著書掲載等をご利用いただけます。

2007年11月5日  【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】

研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。

研修講師一覧

佐々木 康夫

登録日: 2012年02月09日


若手、中堅社員の「人間力を高める」ことをモットーにしております。企業側の御要望を丁寧にヒアリングし、貴社にふさわしい研修プランを構築します。心・身・社会的に 健全な社員の育成・強化を実現します。


平下 淳

登録日: 2012年02月04日


銀行、証券、保険、JA、住宅販売業界、事業会社及び各業界団体の社員研修で12年の講師経験があり、年間150?200回の登壇実績があります。


仙石 惠一

登録日: 2013年04月14日


20年以上の豊富なサプライチェーン業務経験を基に、現場に則したより実践的なお話をさせていただきます。本物の物流改革請負人が皆さんのお悩みを解決します。セミナーは受講後の再現性が重要。会社に戻って実践いただくことで十分元を取っていただきます。


根本隆吉

登録日: 2011年04月06日


中国の工場品質管理を専門としたコンサルタントです。生産の3要素(3M)の視点から問題点を分析し、どのように中国工場で品質管理を進めればよいのか、中国で多くの工場の品質改善指導を行ってきた経験をシェアしていただきます。


山口泰信

登録日: 2011年01月13日


東日本大震災を受け、何を準備すればいいのか?
危機意識改革はどうするのか?
現地の実際の様子は? 何を支援すれば?
原発のことはいったい?(メルトダウン→メルトスルー)
5名様?500名の研修会までお気軽にお問い合わせ願います。


谷萩祐之

登録日: 2018年05月31日


人工知能、ビッグデータ、IoTなどの最先端テクノロジーを駆使し、経営戦略の最適化による事業ポートフォリオの改革、新規事業による事業拡大、電子商取引の事業展開、業務プロセス改革など、セミナーを通じて皆様のビジョン実現をご支援致します。


大河戸 擴雄

登録日: 2015年04月03日


わが国の中小企業は、日本の総企業数の99.7%を占めているため、 中小企業の動向が日本経済に大きな影響を与えます。中小企業を元気にするためにも知財教育の実施は必要不可欠です。


川崎 隆夫

登録日: 2009年11月20日


上場企業やベンチャー企業を対象としたMBA型研修プログラムの開発や、戦略系研修の講師を行っています。研修は主にワークショップ形式で実施し、実務に応用できるスキル習得に力点を置いた指導を行います。


森  裕

登録日: 2012年04月19日


年金にまつわる不安解消にはぜひとも信頼できる国家資格保有者の社会保険労務士をご活用ください。複雑な年金制度をわかりやすく説明いたします。セミナー終了後には各個人の方に対する個別のご相談に電話やメールでお答えしていきます(要予約の先着順です)


吉田 秀樹

登録日: 2009年01月06日


この世界同時経済恐慌です。しかし必ず生きてゆく道はあるのです。会社も個人もです。今まさにリセットをかけられた状況です。ピンチはチャンス!これを前向きに受け止めチャンスとして捉え、今までの栄光にとらわれず未来の成功へ向けて頑張りましょう!


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