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お知らせ 新着情報をRSS配信しております。

2018年9月13日  【システム障害のご報告とお詫び】

9/11-12にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。

2017年4月13日  【登録講師が800名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2014年6月23日  【登録講師が700名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2013年9月13日  【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】

講師プロフィールおよび講師絞り込み検索機能に都道府県を追加しました。

2012年11月13日  【Tシャツつくろう研修】

価値観共有したいならTシャツつくろう研修をアップしました。

2011年1月31日  【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】

「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。

2010年9月10日  【講師お試しパックをリリースしました】

研修会社様向けに講師料0円の社員研修プログラムお試しパックをリリースしました!

2010年7月2日  【研修プログラムの掲載をスタートしました】

研修講師の「社員研修プログラム」の掲載を開始しました。中央の「新着の研修プログラム」または左メニュー「研修プログラム検索」よりご覧下さい。

2010年6月2日  【講師向け有料オプション機能を追加しました】

プロフィールのセルフ編集、URLリンク、著書掲載等をご利用いただけます。

2007年11月5日  【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】

研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。

研修講師一覧

田中 研二

登録日: 2008年10月22日


食品工場におけるGMP、AIB、HACCP対応について、実施例をベースに建築・設備・製造・物流プロセス全般の技術的説明を実施します。また、健康食品製造施設について、医薬品GMPの解説と留意点について、具体的に説明します。


関根 由紀江

登録日: 2010年07月07日


組織でも、日常生活でも、マナーの基本は『あいさつ』です。相手の心に伝わるあいさつがきちんとできる人は、コミュニケーション能力もあります。ディズニーリゾート内ラウンジでの指導実績も活かした内容も取り入れ、しっかりも身につけていただきます。


松本 肇

登録日: 2007年08月17日


最近、丸善4位になった書籍「物流改善の進め方」をテキストに、1日や2日研修のオーダーを受けることが増えました。当然1時間程度のセミナーもあります。
その他、「3PL営業研修」や「物流改革実践法」などもあります。


二宮真之

登録日: 2013年12月05日


心理学を大学、大学院で学び、その知識を実践で応用して参りました。中でも、メンタルヘルス研修及びコミュニケーション研修には、高い評価を頂いております。お気軽にお問合せ下さい。


高波 月華

登録日: 2007年04月09日


接客のプロとして多数の研修実績があります。一方的講義では双方のコミュニケーションを取り入れた実践的な内容ですので確実に身につきます。また顧客管理法、マニュアル作成、覆面調査を含む御社にカスタマイズした月単位のコンサルティングも可能です。


鈴木順三

登録日: 2006年12月12日


手づくりPOP講習のご案内。売場の演出に有効な手段だとわかっているのに字が下手でうまくできない・・・ノウハウがない・・・。そんなあなたに役に立ちます!文字、イラスト、レイアウト等の技術を3?4時間で丁寧にレクチャーします。


古賀ちぐさ

登録日: 2016年08月17日


OJT以外の研修がなかなかできないベンチャー企業での研修が得意です。特に「仕事に対する心構え」「コミュニケーション」「ビジネスマナー」と言った、基本的なビジネススキルの研修は、高く評価されています。


越智 昌彦

登録日: 2006年10月31日


楽しく無ければ何も身に付かない!楽しさの中に厳しさを持って受講生と接していきます。


松橋良紀

登録日: 2006年12月22日


NLP心理学をベースに観察力、表現力を格段に上げ、コミュニケーションの達人になっていただきます。ワークを中心にした、いわばスパーリングでしっかり身につけていただきます。体系的な理論を学びたい方にもお勧めです。


平井 公守

登録日: 2007年08月14日


ロジカルシンキング(論理的思考)、クリエイティブシンキング(創造的思考)、問題発見・解決といった創造力、思考力、の分野の研修が専門。事前の研修担当者様との打ち合わせを必ず実施し、研修実施意向の確認、及びプログラムのカスタマイズを行う。


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