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2018年9月13日  【システム障害のご報告とお詫び】

9/11-12にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。

2017年4月13日  【登録講師が800名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2014年6月23日  【登録講師が700名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2013年9月13日  【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】

講師プロフィールおよび講師絞り込み検索機能に都道府県を追加しました。

2012年11月13日  【Tシャツつくろう研修】

価値観共有したいならTシャツつくろう研修をアップしました。

2011年1月31日  【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】

「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。

2010年9月10日  【講師お試しパックをリリースしました】

研修会社様向けに講師料0円の社員研修プログラムお試しパックをリリースしました!

2010年7月2日  【研修プログラムの掲載をスタートしました】

研修講師の「社員研修プログラム」の掲載を開始しました。中央の「新着の研修プログラム」または左メニュー「研修プログラム検索」よりご覧下さい。

2010年6月2日  【講師向け有料オプション機能を追加しました】

プロフィールのセルフ編集、URLリンク、著書掲載等をご利用いただけます。

2007年11月5日  【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】

研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。

研修講師一覧

中武 賢臣

登録日: 2009年03月24日


若者に人気の自由人・高橋歩の自伝『毎日が冒険』で有名な、あの伝説の『サンクチュアリ合宿』を毎月一回開催しています。日本の未来を背負う『人財』となる若者を『共育』(教えるのではなく、共に育ち、共に育む)する。熱い気持ちを言霊にのせて語ります。


浅井浩一

登録日: 2014年07月06日


3歳時に両親が離婚。落ちこぼれの私を病弱な母が命がけで育ててくれました。自分と同じように、目の前の部下にも大切な人生、大切な家族があるんだ。「決して落ちこぼれをつくってなるものか。人はきっかけがあれば必ず変われる」を信条としています。


内藤友子

登録日: 2013年07月17日


日本では数少ない心療内科精神科で復職支援カウンセリングの臨床現場を持つメンタルヘルス・キャリアの専門家。
インプロ(即興)セミナーをコミュニケーション力向上に、精神科内集団ワーク・公開講座・大学・企業研修・再就職支援で実施している。


諸橋 清貴

登録日: 2009年03月19日


初心者の視点に立った分かりやすい説明には定評がある。


李 漢彦

登録日: 2011年10月07日


法律研修(相続・成年後見等)、コーチング・カウンセリング等のコミュニケーション研修を中心に行っています。「講演・セミナーは楽しさが一番」をモットーに、「気づき」を得ていただけるように工夫するのが私の強みです。


島田 学

登録日: 2009年03月31日


主に20代、30代の従業員の能力を高め、組織を活性化したい企業に研修プログラムを実施しています。企業にとって“人財”である従業員がいかに自分自身を高め、組織に貢献していくかを主体的に考えるよう促し、心境を掘り起こしていきます。


有我壽雄

登録日: 2017年05月02日


創立以来30年間、経営カウンセリング事業(経営コンサルティング)を行って参りました。強みは、人に焦点をあてたカウンセリングです。「設備も変えず、人も入れ変えず、結果が変る」と各地のセミナーでも話しています。


森 昭一郎

登録日: 2015年07月08日


文部科学省で仕事をする中で、人のココロの内側にある自己成長・幸福のスイッチをオンにすることが本質的に大切なことに気づきました。「マインドフルネス」の他、認知科学・行動科学、アドラー心理学の知識をベースにしたサポートをさせていただきます。


福島 晴夫

登録日: 2009年06月04日


企業の永続的発展を支えるものは、人的資源です。人財力の格差は、企業力の格差として業績に現れます。自らの職責において「自己を活かし、他者を活かし、時間を活かす」事のできる、内発的モチベーションの高いハイパフォーマーの育成を支援致します。


田和 尚久

登録日: 2012年01月28日


実践(アウトプット)型が弊社研修の特徴です。本格的なビジネスゲームやグループディスカッション(対立・衝突が必ず発生する内容)を実践することで、インプットしている知識やスキルが、実践できているのかチェックし、自身のバリューを認識します。


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