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お知らせ 新着情報をRSS配信しております。

2018年9月13日  【システム障害のご報告とお詫び】

9/11-12にサーバーのシステム障害によりサイトが正常に表示されない状態となりました。謹んでお詫びを申し上げます。

2017年4月13日  【登録講師が800名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2014年6月23日  【登録講師が700名を突破しました!】

今後もより一層、優秀な講師の掲載に努めてまいります。

2013年9月13日  【講師絞り込み検索に都道府県検索を追加しました】

講師プロフィールおよび講師絞り込み検索機能に都道府県を追加しました。

2012年11月13日  【Tシャツつくろう研修】

価値観共有したいならTシャツつくろう研修をアップしました。

2011年1月31日  【研修堂公式メルマガをリニューアルしました】

「厳選研修プログラム100」として公式メルマガをリニューアルしました。右上フォームよりご購読下さい。

2010年9月10日  【講師お試しパックをリリースしました】

研修会社様向けに講師料0円の社員研修プログラムお試しパックをリリースしました!

2010年7月2日  【研修プログラムの掲載をスタートしました】

研修講師の「社員研修プログラム」の掲載を開始しました。中央の「新着の研修プログラム」または左メニュー「研修プログラム検索」よりご覧下さい。

2010年6月2日  【講師向け有料オプション機能を追加しました】

プロフィールのセルフ編集、URLリンク、著書掲載等をご利用いただけます。

2007年11月5日  【11/5 営業チーム強化セミナーを実施しました】

研修堂オススメの人気講師2名による体験型セミナーを実施しました。

研修講師一覧

小森一史

登録日: 2010年11月05日


メーカー出身の講師が、オール電化の要点を解り易く説明し即、オール電化営業ができるように致します。他には類を観ない”実演型オール電化セミナー”です。 ”こんなオール電化セミナーを見たかった”と言っていただいております。


李 漢彦

登録日: 2011年10月07日


法律研修(相続・成年後見等)、コーチング・カウンセリング等のコミュニケーション研修を中心に行っています。「講演・セミナーは楽しさが一番」をモットーに、「気づき」を得ていただけるように工夫するのが私の強みです。


森 昭一郎

登録日: 2015年07月08日


文部科学省で仕事をする中で、人のココロの内側にある自己成長・幸福のスイッチをオンにすることが本質的に大切なことに気づきました。「マインドフルネス」の他、認知科学・行動科学、アドラー心理学の知識をベースにしたサポートをさせていただきます。


喜家村基希

登録日: 2011年10月30日


営業品目【業績の上がる理念共鳴チラシ】制作物【チラシ、映像、社内報、業績アップの教科書】独自のロールアップ理論を活用しチラシで作る組織作り


青代 勉

登録日: 2010年08月20日


AnaRiseは、社員の元気とやる気が会社に活力を与えると信じて「自律的に課題解決が出来る人材」を育成し、社員と職場活性化のお手伝いをしております。個人と組織を活性化するエマジェネティックスを中心に各種研修サービスをご提供しております。


安田和記

登録日: 2010年10月13日


強いチーム(組織)の性格別グループバランスは数千年続いている統計学のデータで確認されています。世界初!!チームワークバランスを数値化し、コミュニケーションをサポートします。


森  裕

登録日: 2012年04月19日


年金にまつわる不安解消にはぜひとも信頼できる国家資格保有者の社会保険労務士をご活用ください。複雑な年金制度をわかりやすく説明いたします。セミナー終了後には各個人の方に対する個別のご相談に電話やメールでお答えしていきます(要予約の先着順です)


本宮大輔

登録日: 2015年06月04日


グループ活動を通して、これからの在り方を創り出し、人と人の間に起きる様々な事象について学ぶことを提供いたします。人々の組み合わせによって巻き起こる躍動感を体験してみませんか?


藤岡雅幸

登録日: 2013年01月06日


経営とは変化に適応することです適応できる理想の組織はラーニング・オーガニゼーション『学び続ける組織』そこには自ら考え、拙速な行動により個人も企業も共に成長する。その為には組織の文化が大切になってきます


馬塲孝夫

登録日: 2011年07月02日


技術系社員や幹部の方たちに経営感覚を養成するお手伝いをします。そのために、技術経営セミナールームを開設しました。一方的な講義ではなく、少人数制を基本に難しいテーマを分かりやすく、みんなで考えていくことに主眼を置いています。


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