社員研修・セミナー講師探しの研修堂

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■■　『研修企画の担当者必読！厳選研修プログラム100』
■■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第113号 2013/10/09
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　　　　　　　　　　　　　　　　　社員研修・研修講師の業界情報が満載！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ http://www.kenshudo.net/
＜INDEX＞

１．結果オーライになっていないか？

２．プログラム紹介：工務店支援プロジェクト研修【賃貸マンション編ver1】

３．クローズアップ講師＆新着講師情報！

４．今週のおすすめセミナー（10/19東京）
　　『ゼロから始める小さな会社・個人事業主のための広報講座』


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国税庁の統計情報（2010年発表）によると、設立５年以内に倒産する会社が85％、
設立10年以内に倒産する会社が93.7％。30年以上続く会社は１万社に2.5社しか
ありません…。

世界10カ国で出版されたベストセラーが遂に日本上陸！コンサルタント、歯科医、
FP、士業、整体師、セラピストほか27以上の業種で93%が1年以内に成功！
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■１．結果オーライになっていないか？
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こんにちは！編集長のこばやしです。
たまに夏日がありますが、それでもようやく秋らしくなってきましたね。

さて、研修ビジネスはリピートをいただけるかどうかがとても重要なのですが、
リピートする理由として一番多いのが「受講者からの評判」です。

が、その中には「主旨と合致しているもの」と「結果オーライなもの」が混在
しています。

もちろん、正しいリピートは前者ですよね。

そろそろ来年度の計画を立てられる時期だと思いますので、「前回の研修は
当初の主旨に合致していたかどうか」を見直してみましょう！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　メルマガ編集長　小林

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■２．プログラム紹介：工務店支援プロジェクト研修【賃貸マンション編ver1】
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こんにちは！西日本研修担当の廣川です。
10月に入り秋の季節のはずがまだまだ暑い日が続きますね。台風も直撃しそうと
の事で、いつもと違う気象では有りますが皆様いかがお過ごしでしょうか。

さて、建設業界は復興需要や東京オリンピックやその他のインフラ整備、更に消
費増税の動きなどで実は活況化する状況が整って来ているようです。

このチャンスを更に活かすべく地域工務店の売上アップの実績が大変豊富な、
森田祥範先生のプログラムを是非、御紹介させていただきたく存じます。


『工務店支援プロジェクト研修【賃貸マンション編ver1】』

〜地域工務店が大手並みの諸ノウハウを身につけて、
大手に負けない仕組みの会社になる〜

http://www.kenshudo.net/view_training/?training_id=513

大手で社長賞を数々取って来られ、その後多数の地域工務店で売上を大きくアッ
プされて来たノウハウが満載のセミナーです。



この時期をチャンス到来の機会と見て、是非一声お掛け頂ければ、幸いに存じま
す。それでは、森田祥範先生のプログラムのご紹介を以下、インタビュー方式で
ご紹介させていただきます。

●こんにちは！いつも誠にお世話になっております。
さて、早速なのですが、今回の『工務店支援プロジェクト研修【賃貸マンショ
ン編ver1】』の狙いやその背景など概要を簡単にご説明頂けますでしょうか？


（森田）はい、了解しました。今回の狙い、背景ですが、ハウスメーカー等の大
手企業が新築受注の激減により、大手ハウスメーカーは子会社群を介して徹底的
に自社顧客の囲い込みを本格的に確立してきました。

また大手在来住宅事業者はそのブランド力を活かして（EX.新築そっくりさん等）、
地場工務店の顧客を切り崩してきたことはご存知の通りです。本来建築事業とい
うのは極めて地場産業的なものです。

地域に縁もゆかりもない事業者が参入する産業ではないのです。地域工務店が大
手並みの諸ノウハウを身につけて、ユーザーのニーズに応えることができれば、
大手に負けることはない、という考えが背景に有ります。


●なるほどですね。大手でも、中小工務店の指導でも多数の実績を作って来られ
た森田先生の信念（モリタメソッド）が、そこにあるという事かと拝察します。

今回の研修は、シリーズの中の最初の部分という事ではありますが、
この研修で得られる成果についてはどのような効果を考えておられますか？

 
（森田）はい、
１）自社の活動エリアでしっかりと元請受注ができる体制の作り方がわかる。
２）自社の事業の将来をどうデザインすればいいのかが分かり、自信がつく。
を効果として想定しています。


●下請けだけでは安定しない、そこから更に自社で地に足を着けた事業に成長し
て行くノウハウがあるという事でしょうね。モリタメソッドは、企業の理念、目
標、アクションプランをしっかり作るノウハウが有ったと思いますが、その辺の
ノウハウと本研修では具体的な営業ノウハウがメインという事ですね。

（森田）はい、そういう事です。


●では、この研修の特徴や研修への思いとしてはどのようなポイントがございま
すか？

（森田）この研修はよくある精神論的なものとか机上の空論ではありません。あ
くまで、今日明日からすぐに実行できるアイデアを持ち帰っていただきます。私
自身が大手企業から中小企業まで実際に結果を出してきた、実体験に基づいた内
容をお伝えします。企業の永続性が叶えられる事業の仕組みを組み立てることが
できます。


●大変に自信を持っておられる事が伝わって来ます。これは長年のご経験から滲
み出ておられるように感じます。そのご経験に基づくお話として、建築業界への
拘りや考え方などについて森田先生のお考えをお伝えください。


（森田）いつから建設業界は不況業種と言われるようになったのでしょうか。本
来であれば、建築という仕事は「ハレ」の仕事で、おめでたいことであったはず
です。その仕事に関わる建築業者のマインドが「ハレ」でなくては、お客様の気
持ちが「ハレ」ません。今一度、事業を開始した創業者の気持ちに想いを巡らせ
てみませんか。どのような想いだったのでしょうか。もう一度立ち上がり、地域
の若者たちの憧れるような会社にしてみませんか。そういう想いの社長を、本気
で応援し、そばで支えるパートナーでありたいと思っています。


●森田先生の特徴や信念、又自信を持って取り組まれている事がよく分かりまし
た。理念や目標という企業の方向性や統一を図るノウハウと具体的な営業ノウハ
ウのバランスが、大変に素晴らしいと思います。この度はお忙しい中、誠にあり
がとうございました。今後とも何卒宜しくお願い申し上げます。


＜講師プロフィール＞
パシフィックリフォーム株式会社　森田祥範氏

⇒大学卒業後一貫して建築業界を歩み、大手ハウスメーカーから地場工務店まで
実績を積んでいます。常に他者の支援を心がけ、持てるものは出し惜しみせず、
全てのノウハウや心構えを伝えて参ります。


＜研修プログラム＞
『工務店支援プロジェクト研修【賃貸マンション編ver1】』


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■３．クローズアップ講師＆新着講師情報！
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このコーナーでは研修堂のお勧め講師をご紹介します。まずクローズアップ講師
は、研修堂がぜひお勧めしたい実績豊富なプロ講師です！新着講師は、新しく登
録いただいた研修講師をピックアップしてお届けします。


＜クローズアップ講師＞　※順不同

●株式会社Smart Presen　新名史典氏

⇒プレゼンサポーターの新名史典です。学生時代から社会人時代を通じ、これま
で一貫してプレゼンを重視し、そのノウハウ化、指導にあたってきました。プレ
ゼンが苦手な人に、「その人」に応じたプレゼンが上達する極意を伝授します！


●ライトパートナーズ＆コンサルティング株式会社　大野敬浩氏

⇒社員研修のメインテーマは“自律型人材の育成”。自ら発想し、自ら実行でき
る人材を創り上げる。また管理職には、これら自律型人材を育て、活用できるサ
ーバント型リーダーの養成を行う。どうせ学ぶなら楽しくをモットーに活動中。


＜新着講師＞　※順不同

●オフィス　ケミストリーキューブ　平木　肇氏

⇒技術人材（技術部門管理者、技術者、研究者）のための実践的なマネジメント
研修を提供します。技術を軸に会社を発展させたい、成長させたいという思いに、
人材育成をとおしておこたえします。


●株式会社プレスファクトリー　笹野健氏

⇒ブログや動画をうまく使ってみたいけど、やり方がよく分からないという方の
為に、専門用語は一切使わず、丁寧にご説明させて頂きます。場所や環境も問い
ませんのでお気軽にお声がけください。


●株式会社ヒューマンイニシアティブ　井川 達也氏

⇒私の人材育成に対する考えは、大手総合商社の運用実績に裏付けられた基本理
念をベースに、ＩＴベンチャーでの理不尽とも思える問題解決と業務執行スピー
ド経験により形成されています。人材輩出のために、その経験をご提供させてい
ただきたいと考えています。


●K-Trading JAPAN LLC　橋本　哲史氏

⇒のべ500名以上の求職者支援を行い、のべ1万件以上の求人広告に目を通しまし
た。その結果、小規模企業が必要な人材を採用する方法を知りました。会社に合
った人材を採用すれば、企業も社員も成長します。採用周辺に関する分かり易い
研修が得意です。


●Spiritual Company　土橋健太郎氏

⇒私たちのグループは、古来から伝わる伝統的な意識改革の手法を提供します。
これにより、ビジネスパーソンの本質的な増力化が見込めます。皆さんにまずご
紹介したい手法は大きく2つ。【アデプトプログラム】と【DNAアクティベーショ
ン】です。


●（有）マエダ販促　前沢しんじ氏

⇒2014年4月の消費税増税は、経営体質を切り替えるチャンスでもある。そのた
めの方法として経営内部を見直すことで利益を創出する方法「ロス退治術」を教
えたい。従業員全員が参加する純利益創出法で実際に効果をあげた。


●原　労務安全衛生管理コンサルタント事務所　原　論氏

⇒１９年の行政経験を生かした労働関係の講演を行います。ご依頼のテーマに基
づき、実務上の問題や実例などを織り交ぜた説明が可能です。講演日までの間、
内容に関する綿密な打ち合わせを行いご要望に沿った講演を行います。


●株式会社　決断力　高島　徹氏

⇒研修、コンサルティングを通じて、「経営者の分身」である「自立型人材」の
育成に貢献することをお約束いたします。決断力の「守：数字力」「破：論理的
思考」「離：感情コントロール」を主なコンテンツといたしておりますが、カス
タマイズも承ります。


●クレセール　林　充宏氏

⇒経営参謀として、企業・組織の理念に沿った「増収増益」「人材育成」「組織
の活性化」のために尽力します！研修は、参加者が現場ですぐに実践できるよう
理解を深める双方向「コーチング型研修」です。


●パシフィックリフォーム株式会社　森田祥範氏

⇒大学卒業後一貫して建築業界を歩み、大手ハウスメーカーから地場工務店まで
実績を積んでいます。常に他者の支援を心がけ、持てるものは出し惜しみせず、
全てのノウハウや心構えを伝えて参ります。


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■４．今週のおすすめセミナー
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経営者スキルアップ講座〜無料でマスコミに紹介される広報術〜
『ゼロから始める小さな会社・個人事業主のための広報講座』

商品やサービスの知名度を上げて売上げを伸ばしたい。そのために、Webやチラシ、
雑誌広告などにも費用をかけたい。けれど、その資金的余裕も専任担当者を置く
だけの人的余裕もないのが、多くの中小企業経営者、個人事業主の悩みではない
でしょうか。

たとえ高い広告費を払ったとしても、広告費以上の売上を上げるのも難しいのが
現状です。そこで、広告費用もかけず、専任担当者を置かず、経営者や個人事業
主が「ゼロから自分ででき、無料でマスコミに紹介される広報術」を伝授します。

＜内容＞
広報（ＰＲ）と 広告の差って何？
広報の種類(事例10種)
広報活動のプロセスと必要な販促物
取材されるために必要な要素
毎月取材掲載される究極の秘訣
ユーザーの心に残る効果
ＷＥＢ時代のマーケティング
効果の測り方・・・ほか

【日　時】2013年10月19日（土）9:30〜17:00
【場　所】女性就業支援センター（JR田町駅から徒歩3分）
【受講料】一般：10000円
【主　催】起業支援ネットワークNICe http://www.nice.or.jp/
【詳　細】https://www.facebook.com/events/1387056111524217/

◆講師：中野啓子氏（株式会社ビューティーラボ代表）



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■あとがき
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森田先生は、決して多弁なタイプでは有りませんが、じっくりお客様のお話を聞
いて、お話される時は、ポイントをしっかり押さえてお話頂く印象です。はっき
りとここまでなら出来る、出来ないとお話される誠実な所も印象的です。是非、
建築市場が活況化するタイミングに、事業の地盤を強化する、または拡大して行
くという地域工務店の社長様に一度、是非お声掛け頂ければ、幸いに存じます。
（廣川）

★研修堂掲載のプログラムについて「これをとり上げてほしい」といったご要望
があればお気軽にお問い合わせ下さい！ → http://www.kenshudo.net/contact/
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◆社員研修・セミナー講師探しの『研修堂』http://www.kenshudo.net
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経営コンサルタントの購買代理エージェント《株式会社コンサルジェント》
〒106-0044　東京都港区東麻布２−６−５タトルビル１Ｆ
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◎研修堂に関するご意見・お問合せ： http://www.kenshudo.net/contact/
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