社員研修・セミナー講師探しの研修堂

登録	解除
powered by		バックナンバー

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■■
■■　『現役講師が語る！社員研修がうまい会社・ダメな会社』
■■　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第039号 2008/08/08
■■
　　　　　　　　　　　　　　　　　社員研修・研修講師の業界情報が満載！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ http://www.kenshudo.net/

＜INDEX＞
　　１．研修講師とコンサルタント２

　　２．研修の目的は、できるようになること

　　３．クローズアップ講師＆新着講師情報！

　　４．あとがき

────────────────────────────────────
＜PR＞　　　　　　人気講師６名のデモがタダで見れる！　　　　　　　　
                            『講師晩夏物語』

◆内容：ファシリテーション、交渉力、コーチング、財務、時間管理、企画力
◆日時：２００８年９月４日（木）１３：００〜１７：００
◆場所：東京虎ノ門
◆定員：各コース２０名まで
◆主催：キャプラン株式会社

　★詳細＆お申し込み⇒　http://www.keieido.net/caplan/01.html

※研修会社や講師の方の参加はご遠慮頂いておりますので予めご了承下さい

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■１．研修講師とコンサルタント２
────────────────────────────────────

こんにちは。
それにしても暑いですね！
諸事情で「体育会坊主頭（＝オシャレでない坊主）」になったのですが、汗止め
機能がなくなり垂れ流し状態になっています・・・


さて、前回は「研修講師」と「コンサルタント」の違いは『最初の一瞬にかける
気合・意気込み』というところで終わりましたので、今回はその続きを。

どちらにしても、いや、この２つの職業に関わらず、最初の一瞬は大事です。

私も営業の仕事をしていますが、最初に失敗するととリカバリーが難しくなり、
やがてそのお客様から足が遠のいたりします（苦笑）

話を両者の比較に戻しますと、コンサルティングは極論を言えば、成果を出せれ
ばＯＫなので、プロセスについてはある程度自由がききます。一方、研修は時間
とコンテンツが決まっており、その中で進めていかなくてはなりません。

最初に受講者の心を掴んでおかないと、その後の講義やワークは進みませんし、
そして何より「受講者の冷たい目に晒され続ける」ことになります。

自分がそうなっていることを想像をしただけでイヤな汗が出ますね・・・

という訳で、研修講師は「最初の一瞬」に対する気合が違いますし、場合によっ
ては少し長めに時間をかけたりします。

受講者の掴み方を比べてみるのも面白いかもしれませんね。

それではコラムをお楽しみ下さい！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社コンサルジェント
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　メルマガ編集長　小林幸央

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■２．研修の目的は、できるようになること
────────────────────────────────────

今年の５月から、カルチャーセンターに通い始めました。「落語教室」です。

映画「しゃべれどもしゃべれども」や、NHK朝の連続テレビ小説「ちりとてちん」
を観て、落語に興味をもったからです。

月２回の講習で６ヶ月です。２度受講しましたが、「何か変?」と感じました。

講師の落語家が、まず「子ホメ」という話を演じ、その後、レクチャーが始まり
ました。話の構造、登場人物・・・。

カルチャーセンターの「英語講座」では、英語が話せるようになり、「生け花講
座」では、花が生けられるようになる、と思っていました。

それが、このままでは、「落語教室」に通っても「落語が話せるようにはならな
い」と思ったのです。１回目の講座の終わり近くで、講師にいいました。

「私は、落語がしゃべれるようになると思って、この教室に申し込みました」と。

２回目の講座では、小話を３つ教えてくれました。
さらに、それを私に体験させてくれ、「こうすれば、もっと話が面白くなる」と
いうアドバイスがありました。

５年ほど前から毎年数回、岐阜のメーカーで「チーム・ビルディング研修」を実
施しています。

この会社は、業績が好調でヨーロッパに工場を建て、順調に成長路線を進んでい
ます。チームリーダーを早期に育成しなければならない、という状況で「チーム
ビルディング研修」を開始しました。

チームのメンバーは、「個人的な成果を出す」、簡単に言えば「いい仕事をする」
のが大切です。それが、チームリーダーになると「いいチームをつくり、チーム
で成果をあげる」ということが重要になります。

研修が２日間という制約があり、チーム・ビルディング研修では「いいチームを
つくる」つくり方を「体験型研修」で実施しています。

体験型研修とは、「体験する」→「気づく」→「考える」→「計画する」→「体
験する」というサイクルで、簡単にいうと、「できるようになる」ことを目指し
ています。

５年目の今年、教育チームに新人がはいり、私の講座の担当をしました。

彼は気を利かせ、テキストを配布し、グループディスカッション用の模造紙とサ
インペンを各テーブルに配布していました。

チーム・ビルディング研修開始時に、彼の上司が研修挨拶をするために研修会場
にきました。新人のこの「活躍?」をみて、私にひと言。

「なにもしないように、と彼には言っておいたんですが」・・・。

この上司とは、５年のつきあいです。

初年度の私の講座では、この上司も新人の彼と同じ行動をとっていました。

チーム・ビルディングは「人を動かす」「コミュニケーションをとる」「仕事を
人に任せる」「ビジョンを掲げて実現させる」「リーダーシップをとる」「人財
を育成する」・・・などができるようになることが目的です。

テキストを配布しては、「受講者がテキストを取りにいく」という行動をとらせ
なくしてしまいます。

模造紙・サインペンを配布しては、グループのメンバー同士が「相手の動きを観
察し、実行する」という行動を阻止してしまいます。

講座の担当者は「何もせずに、笑顔で研修の進行を見守る」ことの意味を、この
上司が真に理解したことを大変うれしく思いました。


（コラム執筆）
有限会社ライフデザイン研究所　斉藤紀夫氏
http://www.kenshudo.net/sp_detail/id1156376163-862253.html

セミナーを受けた方が、会社にもどり、セミナーで受けたことを「実践する」こ
とが重要だと思っています。セミナーで受けたことを「何か一つ」ではなく体系
的なシナリオに基づいて実践できるような「体験型セミナー」を実施しています。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■３．クローズアップ講師＆新着講師情報！
────────────────────────────────────

研修堂のお勧め講師をご紹介します。クローズアップ講師は、研修堂がぜひお勧
めしたい実績豊富なプロ講師！新着講師は、最近新たに登録いただいた研修講師
をピックアップしてお届けします。


＜クローズアップ講師＞　※順不同


◆株式会社タカハシ＆パートナーズ　高橋宗照氏
http://www.kenshudo.net/sp_detail/id1154400864-301056.html

⇒貴社の教育投資対効果を最大にする、受講対象者の教育ニーズに合致したプロ
グラムを提供します。当社では独自のアセスメントツールから、効果的かつ最大
限に御社の人材教育をご提案します。また多くの業種、業界での実績があります。


◆株式会社ギャズ　犬伏恵美子氏
http://www.kenshudo.net/sp_detail/id1169363245-587841.html

⇒WEB2.0・グローバル3.0といわれるこの時代にインターネットを使用したプロ
モーション／販売促進には従来と全く異なった思想が必要。常に現場から情報を
発信している犬伏恵美子が今すべきネットプロモーションについて解り易く説明。


◆有限会社ワイ・エー・エス　中村泰彦氏
http://www.kenshudo.net/sp_detail/id1171498296-177406.html

⇒コーチングの考え方を用いたオリジナリティのある方法で、参加型のオリジナ
リティ溢れる研修は、他に類を見ません。過去に４００回以上、延べ５０００人
以上に研修を実施してきた経験を活かし、御社に最適な研修を構築いたします。


＜新着講師＞　　※順不同


●株式会社ソラーレ　東浩司氏
http://www.kenshudo.net/sp_detail/id1217970141-245410.html
⇒産業カウンセラー。一人一人が明るく輝き、自分らしくいきいき働く事を支援。


●株式会社さくらコミュニケーションズ　古川智子氏
http://www.kenshudo.net/sp_detail/id1217920636-426208.html
⇒組織の教育研修＆リサーチが得意。おもてなしの心を注入するセミナーが好評。


●有限会社福田純子オフィス　古川佐和子氏
http://www.kenshudo.net/sp_detail/id1217904325-153736.html
⇒笑顔は良い人間関係を築く為の第一歩。笑顔を活かしたコミュニケーション術。


●株式会社バリューアシストジャパン　伊藤直行氏
http://www.kenshudo.net/sp_detail/id1217850804-663734.html
⇒現代版ソリューション営業教育専門。行動・意識を学びビジネスを成功へ導く。


●Confort（コンフォルト）　磯貝和美氏
http://www.kenshudo.net/sp_detail/id1217643642-058590.html
⇒「人材育成こそ顧客満足達成への付加価値」の信念に基づく、心育てセミナー。


●株式会社パディトップクラブ　佐藤祐子氏
http://www.kenshudo.net/sp_detail/id1217489636-993350.html
⇒キャリア・コンサルタント。コーチングやコミュニケーションスキルを伝授。


●株式会社エーススタッフ　早野雄二氏
http://www.kenshudo.net/sp_detail/id1217208916-712406.html
⇒営業活動２６年。営業人材の販売力強化研修、同行営業等の分野等で活動中。


●ブランドマネジメントコンサルティング　岩崎仁氏
http://www.kenshudo.net/sp_detail/id1216983048-257799.html
⇒「ブランド構築」をキーワードに、ＢｔｏＣ企業へ最適な経営戦略をご提案。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■４．あとがき
────────────────────────────────────

発行責任者のコンサルジェント樋笠です。

高校野球もはじまり、いよいよ今日からオリンピックですね。ややビジネスも
小休止モードが漂っていますが・・・。

この機会に気になる講師の著書をチェックされてみてはいかがでしょうか？


http://www.kenshudo.net/book/index.html　（研修堂　登録講師の著書）


※ご意見・お問合せは　http://www.kenshudo.net/contact/ までお気軽に！

　　　　　　　　　　　　　株式会社コンサルジェント　代表取締役　樋笠耕治

∽∽‥…━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥∽∽
◆社員研修・セミナー講師探しの『研修堂』http://www.kenshudo.net
◆経営コンサルタント探しの『経営堂』http://www.keieido.net
＜運営会社＞
経営コンサルタントの購買代理エージェント《株式会社コンサルジェント》
〒103-0023　東京都中央区日本橋本町1-10-2きめたハウジング第20ビル　６Ｆ
〒541-0054　大阪市中央区南本町２−１−１本町安達ビル ８Ｆ
◎研修堂に関するご意見・お問合せ： http://www.kenshudo.net/contact/
※本メールマガジンの著作権は発行者・執筆者に帰属し、無断転載することを
禁止します。※同僚・知人へのご紹介・転送歓迎します。
∽∽‥…━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥∽∽
このマガジンは[まぐまぐ] http://www.mag2.com/を利用して発行しています。
登録解除は http://www.mag2.com/m/0000208077.htm
∽∽‥…━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥∽∽

登録	解除
powered by		バックナンバー